莫把违反工作纪律当“小事”

黑龙江伊春市纪委监委近日一次性通报了4起违反工作纪律典型问题，均与打羽毛球有关。4名干部中既有区委常委也有科员，他们3次工作时间打球的情况都出现在今年7月。（12月8日新浪网）

据了解，这次被通报的4起事件，并非在同一时间发生，而且有领导干部，也有普通科员，有的是在今年7月，有的是在11月，都是占用工作时间，到羽毛球馆打球。按理说，在全面从严治党背景下，完全不应该发生此类现象，可现实却总能令人惊诧，依然有人不知止、不收敛，把工作纪律当“小事”，随意违反践踏。

其实，之所以会出现这种情况，主要原因有二：一是单位内部管理松散，使职工可以毫无顾虑在上班时间私自离开，不必担心会被处罚，才能大摇大摆参与娱乐项目；二是个人自律意识缺乏，保持“大错不犯，小错不断”的心态，觉得耽误会上班时间是无足痛痒的“小事”，即便被发现问责也会“高举轻落”，不会较真动硬，心里没有“怕”字。

事实上，党员干部爱好打羽毛球，是促进交流、增进身体健康的行为，本身并没有错。只是，这些个人爱好应该放在业余时间，不该在工作时间去玩。或许，在某些干部看来，偶尔“忙里抽闲”上班期间去打场球，不会对工作产生多大影响，从严问责有些“小题大做”。其实不然，违反工作纪律，无论情节是否严重，但在性质上是一样的。小事虽小，但性质不小，事实上很多违纪违法行为，都是从“不拘小节”一点一滴发展起来的。

从某种意义上讲，通报违反工作纪律小事，恰好体现了我们党全面从严治党重心的转移，更加注重抓早抓小、防微杜渐，这即是落实“严管”精神，也是对干部的“真爱”。否则，一旦干部养成了随意违纪的习惯，就会越演越烈，由违反工作纪律到生活纪律、作风纪律，由违纪走上违法贪腐，最终陷入不能自拔的“泥潭”。