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领导干部要当良好作风“示范者”

更新时间:2019-12-11 20:20:00 来源: 作者:文雅 浏览1255次 文字大小:

近日,中共中央办公厅印发了《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》,提出要持之以恒改进作风、严肃纪律,密切联系群众,持续推进党风廉政建设,落实全面从严治党政治责任。

对我们党来讲,广大党员干部是重要的执政基础,领导干部则是其中的“关键少数”,领导干部如何施政决策,平时思想作风如何,如何干事创业,直接熏陶影响着一大批人。为此,落实全面从严治党,就要牢牢抓住领导干部,通过教育引导、管理监督、批评问责,使广大领导干部能不忘初心、牢记使命,始终守好干事底线,积极主动作为,在新时代展现新气象,创下新业绩。

要加强日常教育。活到老,学到老。时代进步越来越快,各种新事物、新矛盾不断涌现,对党的执政能力提出了更高要求,广大领导干部要以身作则、主动担当,加强日常自学,深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想,了解业务上的最新知识和理论,并经常进行总结反思,提高干事创业的本领。同时,要积极组织领导干部参加进修培训,从思想、作风、业务、个人素养等方面,全面提升优化领导干部的能力水平。

要加强日常监督。人非圣贤,孰能无过。缺少监督的权力,必然导致腐败。领导干部手中握有权力,是大家围猎拉拢的重点对象,一不小心,就容易掉入别人设计的“陷阱”。要按照“严管厚爱”的原则,落实好监督执纪“四种形态”,在抓早抓小、防微杜渐方面下功夫,切实形成对广大领导干部的无缝监督,督促他们将权力关进制度的“笼子”,堂堂正正行权,坦坦荡荡做人,切实走好从政之路。

要加强问责倒逼。中央“八项规定”出台7年来,虽然腐败行为明显减少,但“大错不、小错不断”的现象仍大有人在,被各级纪检监察部门查处的违纪人员,每月也有数千人之多。严是爱,宽是害。苦口婆心地劝告,交心沟通引导,难免有领导干部不上心、不以为然,以行为隐蔽不易发现、功过可以相抵问责不会从严安慰自己,抱着侥幸之心违纪。只有保持零容忍态度,发现一起,严处一起,形成强有力震慑,才能形成足够的倒逼效应,令广大领导干部守住底线,守住操守,守住信仰。


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