“抓早防小”是对干部的善意保护

中央纪委国家监委网站27日发布数据显示，今年10月全国共查处违反中央八项规定精神问题4601起，6358人受处理，给予党纪政务处分4699人。2019年以来，截至10月31日，全国查处违反中央八项规定精神问题45369起，处理63831人，给予党纪政务处分45386人。

中央八项规定精神出台已经多年，可公然违反的党员干部仍大有人在，每个月查处问责数千党员，确实令人震惊，由此可见作风问题的顽固性、易发性，在礼品礼金的面前，有人管不住自己的手，在福利好处面前，有人管不住自己的心，依然我行我束，未把禁令当回事，结果东窗事发，才恍然大悟、后悔晚矣！

或许，有的党员干部是无意间犯错，有的是抱着“大错不犯，小错不断”侥幸犯错，还有的以为手段高明，偷偷地犯错。但不管什么原因，都是对自身形象的破坏，对党纪国法的破坏，应该为自己的行为付出代价。违规公款吃喝一次，可能要被批评；大办婚丧喜庆事宜，可能会被处分。从严从重的处罚态度，令一些党员干部感受“处理太重”，没有人情味。

殊不知，严管才是厚爱，罚得重，是因为爱之切。纵观诸多十八大以来的落马官员，都是从小事上违规开始的，在监管缺位的背景下，一步一步越陷越深，最终在腐败的泥潭中无力自拔。也正如一些人忏悔：如果当初组织及时站出来，批评一顿，或是处分一次，或许就能令自己意识到问题，立马改邪归正。如果觉得小事不屑于管、不值得管，则可能令“小错养大”，最终害了干部，也对我们党的事业带来损失。

有鉴于此，我们党坚持全面从严治党，落实监督执纪“四种形态”，就是为了抓早抓小、防微杜渐，在源头上解决问题，及时将“出错”的干部拽回来，不至于一条道走到黑。相信这些因“小事”被处分问责的干部，绝大多数能吸取教训，痛定思痛，及时补充精神之“钙”，不会在同一个地方“二次出错”，坦坦荡荡、平平安安干服务工作。